5月6日，国家电网公司党组与上海市委组织部、市经济工作党委组成干部考察组，对2007年度华东电网公司创建“四好”领导班子工作进行考核，对公司领导班子成员进行民主测评，并组织民主推荐公司级后备干部。为此，考察组专门召开了“华东电网有限公司领导班子民主测评和民主推荐大会”。

　　会上，华东公司党组书记、总经理帅军庆代表公司领导班子述职。他从“政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象”等四个方面，全面阐述了2007年以来，公司领导班子在国家电网公司党组的正确领导下，如何全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，团结和带领公司员工，以“巩固提高、创新超越”为工作基调，扎实推进了各项工作的开展，并提出今年要重点做好奥运保电、加快电网发展速度、加强经营和审计管理、推动科技进步、落实人才战略、加强党风廉政建设、加强安全保卫等七项工作。

　　同时，帅军庆代表公司党组要求公司上下认清形势、把握大局，充分认识干部考察工作的重要性；公司领导班子成员要以正确的态度、宽阔的胸怀，自觉接受民主测评；严格按照民主测评的标准和民主推荐的条件，客观全面地评价领导干部，认真负责地推荐后备干部，高标准、高质量地完成此次干部民主测评和民主推荐工作。

　　考察组组长、国家电网公司人事董事部副主任李凯代表考察组对本次考核工作提出具体意见：一是从促进华东电网公司创新发展、稳定各项事业的高度，努力做好考察工作；二是以科学发展观为指导，本着对企业高度负责的态度，实事求是、客观公正地评价公司领导班子和班子成员的工作情况，对班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面给出评价和评分；三是根据公司各项事业对领导干部的要求，认真审慎地推荐出政治坚定、德才兼备、业绩突出、群众公认的后备干部；四是要讲政治顾大局，认真做好谈话准备工作。

　　随后，与会代表按程序和要求对公司“四好”领导班子建设情况和公司现任领导班子成员进行民主测评，对公司后备干部进行民主推荐。