6月4日，华电集团公司总部召开会议部署落实“强素质、作表率、促发展”活动。集团公司党组成员、副总经理辛保安主持会议。

　　辛保安指出，在集团总部开展“强素质、作表率、促发展”活动，是公司党组结合当前形势对加强总部建设提出的新要求；是公司正确应对形势变化，确保完成全年各项任务的迫切需要；是促进集团公司战略实施，使总部工作更好地服从和服务于公司战略的必然要求；是提高总部自身建设水平、建设现代化企业集团总部的有效载体；也是贯彻落实国资委关于中央企业加强总部建设的实际行动。

　　辛保安强调，总部“强素质、作表率、促发展”活动总体目标是“三服务、两满意”，即为公司战略实施和全年各项目标任务完成服务，为基层企业服务，为公司系统广大干部员工服务，保证各项工作让党组满意，让基层满意。

　　辛保安强调，公司党组和曹培玺总经理高度重视此项活动，活动中要切实抓好以下几个方面：一要认真做好动员，积极引导员工广泛参与，把开展活动与做好日常工作有机结合起来，实现“两不误、两促进”。二要健全完善各项工作考核机制，结合年初基层对总部作风建设评议情况，深入开展“回头看”活动，切实改进工作中存在的问题。三要进一步优化工作流程，在制度的设计上提高可读性、可操作性，提高办事效率和工作效果。四要统筹兼顾、协调推进各项工作，特别对涉及改革发展稳定的难点问题和不稳定因素，要做好应急预案，采取有效措施，确保公司系统队伍稳定。五要建立活动开展情况定期通报机制，加强活动的督促检查，纳入年终绩效考核。

　　总部各部门负责人参加此次会议，并对活动开展提出了意见和建议。