布置具体业务的同时提出党风廉政建设的要求，对党风廉政建设责任制的执行情况，不仅要和班子的业绩挂钩，还要和各单位员工的收入挂钩。在4月2日公司召开2008年纪检监察工作会议上，江西省电力公司总经理毛日峰对加强公司党风廉政建设提出了新的要求。

　　据了解，根据该公司确立的党风建设和反腐倡廉工作的新思路，今年将重点做好八个方面的工作：一是加强十七大精神的学习，贯彻中央反腐倡廉建设总体部署；二是加强执行力建设，抓好关键环节的监督检查；三是加强党员领导干部的管理监督，提高拒腐防变能力；四是加强违法违纪案件查办力度，做到从严治企；五是加强党风廉政“大宣教”工作，促进党员干部廉洁从业；六是加强效能监察工作，提升生产运营管理水平；七是加强纪风和行风建设，全面提高“四个服务”水平；八是加强队伍建设，提高纪检监察干部履职尽责的能力。

　　就加强队伍建设，推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进公司各项工作全面迈上新台阶，该公司总经理毛日峰提出具体要求。他指出，加强公司反腐倡廉建设，要突出落实好党风廉政建设责任制。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，进一步完善干部考核评价体系，促进各项工作的落实。各业务部门在布置具体业务的同时提出党风廉政建设的要求，对党风廉政建设责任制的执行情况，每年都要检查和考核，不仅要和班子的业绩挂钩，还要和各单位员工的收入挂钩。

　　毛日峰强调，廉政和勤政，是加强反腐倡廉建设的重要目标，不干事、不会干事、不勤奋干事、铺张浪费等都是一种腐败现象。要珍惜当前发展的好机遇，在公司上下努力营造干事干净的良好氛围。要进一步建立健全管理制度，真正实现用制度管人管事，堵塞管理漏洞，发挥制度体系建设在预防腐败中的重要作用。

　　毛日峰要求各级领导干部要进一步强化责任意识，敢抓敢管，坚决执行公司党组决策，强化组织纪律和执行力，确保政令畅通，促进新风正气的形成。